“你不觉得人多了像闹事嘛，这种人多的行为给其他家长或者老师看到了还不知道出啥事了……”。

傍晚当我在家长群里看到某个家长这样回复我后，那一刻我全身的血液感觉似乎要沸腾了，“道不同不相为谋，志不同不相为友”，对于她们的思维与观念，我只能表示无语了。

报名的那一天，我发现语文老师又换了，上学期已经换过两次。新来的语文老师是学校附近午托班的老师，没有任何学校教学经验，我很担忧她的教学情况。下午于是我在家长群里发了一条短信，号召家长们开学第一天一起去找校长反映此事，协商处理，希望安排经验更丰富年长的老师，重新考虑语文老师人选，我号召大家去学校争取的理由如下：

一、由于前班主任已怀孕待生二胎，目前新的班主任是教学经验才一年半的临聘老师（目前教该班数学）， 现在又分来一位毫无教学经验的临聘老师，英语老师也是临聘的，一个班级三门主课老师都是临聘的，师资力量分配不太合理。

二、三年级是小学阶段很重要的转折期，对孩子的影响很大。

三、班上纪律比较差，希望能安排有经验年长一点的老师，改善纪律问题。

四、三年级上学期已经换了两位老师，教导主任代语文课时，语文考试不写作文，作业经常让学生批改，孩子和家长们都反映不好。

45个人的家长群约有十个人回复，除了说像闹事的家长们建议派代表去，有的直接建议没有必要去争取，认为没有希望。群里其他积极的家长也在倡导着，但是绝大多数家长依然选择沉默。

晚上9点多的时候，我想想还是再努力一下吧，于是在家长群里又呼吁了一次，人多力量大，让校长看到我们对这件事情的重视，开学第一天事情还是有转机的，希望家长们竭尽全力争取一下，为了我们的小孩。即使不成，也不会有遗憾，因为我们尽力了。没有出声的家长们依然沉默着。

为什么要号召大家一起去？这是我们班其中一位家长的经验，她的大女儿曾经就有同样的经历。她们班选了两名家长代表去与校长面谈，校长没有采纳建议，直到全班所有的家长都去后局面居然扭转了。

第二天早上，学校门口还是只来了10位家长。群里回复报名要来的，有的也没来。

校长是一位50多岁非常随和的女领导，招呼我们在会议室坐下来后，她娓娓道来她的难处，她有向教体局申请在编老师，但是教体局回复现在教师资源稀缺，没有办法安排；二胎政策放开后，70后80后女老师要生二胎……，我们据理力争，座谈了将近二个小时，校长很诚恳，我们也深刻体会到校长的难处。虽然没有办法更换老师，但是校长承诺了以下四件事：

一、三年级（4）班就在校长室隔壁，她保证有空的时候一定去班级亲自监督语文老师教学和班级纪律。

二、她会把她多年的语文教学经验传授给新来的语文老师。校长曾经是一名很优秀的语文老师，是我市名师工作室其中一员。

三、保证四年级新学期一定安排一位经验丰富优秀的男语文老师，从毕业班语文老师中筛选。

四、家长可以分批到班级监督听课。

虽然最后学校没有更换新来的语文老师，但是从校长承诺的几件事上来看，我们这次来学校协商还是有一定成果的 。所以我们做任何事都是这样，不要轻易放弃，只要努力争取，就一定会有收获。

2018.2.24