领导是这个世界上最奇葩的存在 ，有神一样的马云，也有蠢货一样的雷政富，让下属又爱又恨，领导犯错你说了之后有人受到重用，有人惨遭报复，那么问题来了遇到了一个傻x领导你会告诉他吗？

       人非圣贤孰能无过，领导也会犯错。如果做错就应该指出来，即使对工作负责也是对自己负责。领导要是犯错在工作中出现纰漏，已经影响到了整个公司或者团队的利益，那么我们当然要告诉他，让他认识到自己的错误，帮他们找回聪明的自己，这么做是对公司和大家的负责。如果一直不说的话，那么他只会做出越来越多的更加恶劣的事情，这样就会害了整个团队，你自己也会消极怠工。当然，如果说了之后发现是自己的问题，那么也可以通过这件事给自己一个教训。

       还有人认为如果选择告诉无非是想证明自己是正确的。其实如果你感觉领导犯错的时候，领导违背的是你自己的利益，我们不一定要用说，可以换个更温和的方法把事情解决。没有人能忍受被别人说自己是笨蛋，所以不要企图告诉别人别人是笨蛋，唐太宗这样的贤君也几次都有想杀掉魏征这样念头，如果告诉了最后只会伤害到自己。每个人所存在的位置不同，高度不同，那么考虑问题的角度也不同，人生的阶段不同，对傻的定义也会不一样，所以不要急着去告诉对方，这样往往最后害到的是自己。

       如果你只是需要一份能按时结算工资的工作，那就三缄其口，老实完成工作，等着领薪水。若是你胸怀大志要实现，亟待提升自我能力，遵从自己的内心，勇敢去和老板说出你的想法，要么生，要么死，最多老板继续傻，你寻找自己的海阔天空去。最终让自己的能力增长，提高自己的社会价值和工作能力，让我们毫不心虚的站在领导面前，而不被他如棋子一般，被呼来喝去。

       其实我们有能力告诉任何一个人对与错，关乎的是你怎样看待对与错，而无关身份地位。