壹

管理宝典：适当打压

       这一条宝典，在职场中尤为重要。对于有能力的下属，不应该一味的提拔，不然这只会让他膨胀。有时甚至要故意制造麻烦找茬去打压下属，可以让他更有动力，提高做事情的效率。不过，也不能毫无理由的打压，一定要让他明白是自己的错误，或者一定要让他明白是自己的失误。

刘邦手下大将韩信初属项羽，因不能用，继归刘邦，在萧何的举荐下，被任为大将，多次胜敌，逐渐拥兵自重，不愿接受调度。公元前204年，项羽将刘邦包围在荥阳。刘邦向驻扎在修武的韩信求救，韩信迟迟不动。刘邦经过浴血奋战，突出重围，几番周折，向北渡过黄河，当天傍晚赶到修武，身边只有夏侯婴一个人。

　　在修武，刘邦听说韩信和其助手张耳驻扎在附近。刘邦对韩信的按兵不动十分生气，更何况韩信兵力日渐强大，已经威胁到自己的地位，所以他要借此机会削弱韩信的兵权。这天夜里，刘邦和夏侯婴在修武的传舍（即旅馆）里，商定了一个夺取韩信兵权的妙计。

　　第二天凌晨，刘邦单身独骑驰向韩信和张耳的营帐。守营卫士拦住去路，刘邦诈称：“我是汉王使者，有重要军情向韩将军报告。”刘邦进入营帐后，发现韩张二人酣睡未起，就收取了他们的印信和兵符，接着，又用大将的旗帜召集军中将领。

　　韩信、张耳闻听外面人声嘈杂，起来一看，大吃一惊，原来汉王刘邦正在军前发号施令。他们赶紧请罪，刘邦责怪他们：“身为大将，不知警惕，而且纪律不严，防务松弛。”于是，刘邦宣布更换他们的职务：张耳坚守赵国地盘，韩信改道攻打齐国。

当时刘邦落难亲自搬救兵，如果韩信有二心的话直接就能取而代之，刘邦不能不防。

因此，该用的小伎俩也是要用的，

贰

大众思维、精英思维、王者思维，醍醐灌顶！

任何一个人群，都可以分为这三种人：大众、精英、王者。 大千世界，众生万象，其实只有这三相，但是三可生万物。 人与人之间的区别，不仅是“认知差别”，更重要的是“思维差距”。

1：大众自欺，精英利己，王者利他

2：大众成群化，精英个体化，王者孤独

3：大众关注对错、精英关注利弊、王者关注整体

4：大众人踩人、精英人比人、王者人捧人

5：大众注重关系、精英注重规则，王者注重平衡

6：大众有偏见，精英好逻辑，王者带仁爱

7：大众被引导，精英擅学习，王者善总结

8：大众做事，精英做式，王者坐局

9:大众要安慰，精英要真相，王者要希望

10：大众看别人短处，精英看别人好处，王者看别人长处；

11：大众看当下，精英看趋势，王者看必然

12：大众要工资，精英谈回报，王者看空间

我的看法是：每个人都是大众、精英、王者的组合。

所以自己是什么身份不重要，重要的是：

1、对事物有好奇心，对新知识有求知欲，向优秀的人学习，接纳先进的知识，做到与时消息；

2、能做好现在的事情，与能干实干的人一起，脚踏实地做事，做到与时偕行；

3、能抓住机会，放眼未来，与潮流为伍与趋势同行，做到与时俱进；

4、匠心插柳只管做事，不问收获，淡然看得失；

叁

昨天到一花店，逛一下，是一家夫妻店，丈夫在外面拾掇植物，老婆在里面包宝宝，我看到几根富贵竹和几个花瓶觉得还不错，就问老板，怎么卖，这样边问边闲聊，我问她，宝宝多多大了？她说，有2个月了。我说我的宝宝刚刚出生几天?现在在月子中心的，里面没有植物，所以想买一株，老婆看到植物和花，心情要好些。她说，那是，月子中心好多钱一个月哟，一个月应该要几万。我说，两万元一个月。她说，就是非常贵！

我问她，一瓶富贵竹和一个绿萝瓶子，好多钱，她说，80！

我问：怎么这么贵呢？玻璃瓶子也就20元一个的样子，富贵竹也就6元 一根，怎么这么贵呢？她说：不贵，我看你也不是缺钱的人。

我当时就想，我这么可能被你的话说绑架呢？的确贵了，旁边一家花店最多也就60元的样子，我说贵了，不买了，我就到旁边花店65买下来了。

前天，我的女儿给我说，她不喜欢上数学课了，我问为什么？她说，她举手的时候，老师都不抽她回答问题。我当时就想，我们每个人都会遇到不被重视的时候，我们被人不重视的时候，我们敢不敢说出来，有没有勇气说出来，我认为，我以前有时有，有时没有，说出来担心被人笑话，其实最亲的人，听到只会鼓励和想办法。

人有时的想法，就是要敢于表达出来，不要担心说出来没有面子，其实没有人在乎你的面子。越敢表达，越强大。

肆

现在招人难，留人也难，让能干的员工卖命更难，怎么办？

让他入股

想入股的员工很多，用这样的方式自然就留住能干的员工了；胆小不敢入股的，我可以承诺，亏了算我的。或者，这次你不入股，年底企业赚钱了，我们分红了，明年你还可以入股！

伍

优秀的父母，每天晚上问小孩五个问题：

1、你今天看到别人好的表现是什么？

2、你今天好的表现是什么？

3、你今天学习了什么？收获了什么？

4、你有没有心里不明白的对方?

5、有没有需要爸爸协助你帮助你做的事情？

看似简单的问题背后其实蕴涵着丰富的含义:

1、 第一个问题其实是在调查孩子的价值观，了解她心里面觉得哪些是好的，哪些是不好的；

2、第二个问题实际上是在激励女儿，增加她的自信心；

3、第三个问题是让她巩固一下具体学到了什么；

4、第四个问题是及时为孩子解惑答疑。

5、第五个问题是表达关怀在里面，克服困难的身后有父母的支持协助。

其实，我们和自己的孩子应该从正面积极面，这样聊天，和员工还是朋友也应该这样聊天！