文／朱隆雄

一般来说，公务员的工资由四个部分组成：基本工资、奖金、补贴和津贴。

基本工资分为级别工资和职务工资，这两项是公务员工资的主要组成部分，主要跟级别有关。奖金有年终奖等，每个地方发放的金额差距巨大。补贴有车补等。津贴则是由岗位津贴和地方津贴组成，不同地区这部分差距也较大。

据我了解，公务员工资其实不低，属于中上水平，这也是为什么每年公考就有若干人报考的深层原因，一是工资不低，属于中上水平；二是工作稳定，也比较体面；三是工作相对轻松，没有压力，有的岗位确实苦、累，但是提拔快、希望大，苦、累也值得。

为什么总听到公务员说工资低？一是话语权权在公务员手里。公务员拥有大量的资源，他们可以运用所拥有的资源为自己呐喊，很容易引起关注，受到领导的重视，解决自己的待遇，同时底层公务员加工资的时候，对应的公务员领导也得加相应的工资，大家都希望多加点工资。于是就出现给公务员加工资容易，给教师及其他事业人员加工资较难的怪现象，比如车改。二是比较对象不公正。与外企大部分员工比较，与公司领导相比，公务员工资肯定低，可是跟中国大部分老百姓比较呢？答案不言而喻。其实，公务员工资比上不足比下有余。与教师相比较，以前相同条件下工资差不多，但是在公务员加车补后，同等条件下多了好几百；与事业单位专业技术人员相比，同等条件下也只是多点车补、电话费补贴，可是跟事业单位管理岗相比，目前同等条件下就差距上千元，且事业管理岗位难以晋升，没有像公务员那样有职务与职级并行制度的支持。

我认为，相对大部分人来说，目前公务员工资并不低，因此给公务员加工资要㥀重。一是不能出现新的不公平。给公务员加工资，比如车补，加剧了分配不公，造成了两极分化，同一单位，有活一起干，但就是待遇不一样，有的甚至是事业人员比公务员还忙。二是不能滋生享乐主义。艰苦奋斗一直是我党的光荣传统，作为理想信念坚定的公务员，要继续不忘初心，牢记使命，还有大部分人群的工资比公务员工资低，不应该现在就叫苦叫累，要求加工资，要发扬奉献的精神，切实做到先人后己、先公后私，让更多的老百姓先富裕起来，我们再富裕。