写怎么办的文章，请选择某一角色，针对某一问题，提出解决对策。立题之后展开三至五点讨论。每段是什么，为什么，怎么办？

职场如战场。为什么从毕业参加工作有的人迅速成为部门经理，而你还是一名职场小白。为什么一同进厂的同学迅速的成为了你的上级领导，而你还在原岗位辛苦的工作。又为什么有的人是领导身边的红人，而有的人却在职场的边缘挣扎。针对这一问题，从我的角度告诉大家应该怎么办。

第一，不与上级争锋。干工作无论上级的对与错，首先要掌握与他沟通的方法。如果在你的认知层面儿还感受不到上级的对与错那么你就是执行。如果说你的领导确实存在纰漏那么你要婉转地与上司进行沟通或者暗示，千万不能与上级对着干。

第二，不与同级争宠。同样在部门儿经理之间一定本本分分的把自己部门的工作做好，不能在领导面前与同级部门一争高下，这样会让你的领导难堪。但是除了在损害自己部门利益之外。

第三，不与下级争功。身为领导，你的下属所有的功劳都离不开你的谆谆教导。所以放心的把功劳让给下属，让下属有一种归属感。

希望以上三点能够对大家有所帮助。说的不一定对，大家去其糟粕取其精华吧。