说到文化，很多人都会理解为日常的文化知识，觉得似乎离我们都很远，也没什么实际用处。

一个企业有企业的文化，一个家庭有家庭的文化。从这个角度来讲，所谓的文化就是一种价值观和生活方式的选择，更是我们每一个人赖以工作和生活的土壤和环境，所以它的重要性就不言而喻了。

打造优秀的企业文化或家庭化是我们共同的目标。

文化是人们朝着一个共同的目标一起工作或生活的方式。这种方式一直以来被人们所沿用并且一直行之有效，以至于人们根本不会想到要以另一种方式去做事。特定文化一经形成，人们就会自动地去做要取得成功需要做的事，这就是文化的潜移默化的作用。

比如企业文化建设的主要目标是：

1、确定全体员工的价值观（理念识别MI）。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命运，关系企业的兴衰。

2、确立VI（视觉识别）统一的标识服装等形象，实施配套管理。

3、确立BI（行为识别）一个企业文化鲜明的企业，都具有共同的行为特征。

我们说的家庭文化，古往今来形成的累累硕果和结晶就是《颜氏家训》、《朱子家训》《曾国藩家书》，以及《洛克菲勒写给儿子的38封信》等等，就是良好家风优秀家族文化的传承。

文化是一种隐形财富。

政治经济文化是生活的三个基本点，经济有关物质文化有关，精神政治是做管理，其中文化是思想价值观，情绪与行为方式，仪式符号等精神本位价值的综合。

文化与经济社会相互影响，相互作用，不能只追求经济价值，而且要追求文化价值。

例如a家庭有就是健康的文化，b家庭没有文化。有一天两家人出来玩儿，一起到便利店买饮料喝。a家庭喝饮料只买矿泉水，而被家庭买的是可口可乐，小明同学，七喜等等。天长日久，b家庭成员不知不觉中就可能变成肥胖的糖尿病，为了看病要付出更多的钱。前段时间新闻报道有个七岁的孩子得了糖尿病，后来医生找个原因是因为家长溺爱孩子，导致这个孩子从小只喝饮料不喝水。这是多么可怕的家庭文化啊！

我们常说富不过三代，那是因为家庭文化很难传承下去。洛克菲勒家族从创始人约翰洛克菲勒到现在已经繁盛了六代，是美国首屈一指的财富家族。所涉及的投资领域，从石油公司到银行基金，学校，艺术博物馆，无处不在。他的家族依然如日中天、独富天下没有几个家族可以比拟。前段时间读了《洛克菲勒写给儿子的38封信》才知道富人的思维，优秀的家庭文化是多么的有价值。

良好的价值观和优秀的文化本身就是缔造幸福生活的最好方式。