增强目标感让你的成果倍增
决定一个人的工作表现的最关键因素，是目标感，而不是热情。
心理学家曾经做过一个测试：如果一个人既有很强的目标感，又有很强的热情，那么这个人的老板对他的平均评价是80%，这是非常厉害的人；如果一个人目标感很强，但是热情不够，那他的表现也还不错，是64%；如果一个人目标感很弱，但是热情很强的话，那么他获得的评价是20%；如果一个人目标感弱，热情感也弱，他获得的评价是10%。
也就是说，目标感带给人的评价提升是50%-60%。而热情对人的提升最多只有10%。
然而在现实生活中很多人做事只凭一腔热血做事，这样往往没有结果。这就是我们经常所说的：做事情只有三分钟热度。
为什么会这样呢？原因就是没有目标感，没有结果的正向反馈。
有目标感制胜的正确姿势是这样的：每天完成小目标，每天感受到自己都在进步，不断积累正向的反馈和结果。
比如第一天我跳绳50个第二天70个，第三天100个,一周以后，我可以轻松的跳200个，三周以后，我可以在10分钟之内跳完500个。
这就是有目标感轻松对抗意志力的消耗让结果倍增。
最新文章
- 读亚当·斯密的《国富论》这样的经济学经典著作，你会觉得晦涩难懂吗？
- 把人性扒光了的30句话，人性潜规则
- 把人性扒光了的30句话
- 《20天练成脱稿讲话》是一本非常值得一读的口才培训教程
- 《20天练成脱稿讲话》书评
- 《简说老子话写作》系列文章评论
- 视角独到的“简说老子话写作”
- 樊荣强“简说老子话写作”系列文章评论
- 对樊荣强“简说老子话写作”系列文章的评论
- 樊荣强“简说老子话写作”系列文章总结分析
- 樊荣强“简说老子话写作”系列文章的现代启示
- 78.2岁：2024年中国人的平均寿命最新数据
- 《小即是美》｜从病态增长到可持续发展，归还人的幸福
- 《三的智慧：75个思考与演讲的经典工具》——解锁高效沟通与深度思考的密钥
- Kimi：重庆演讲口才培训老师樊荣强的经历和他的成就
- 讯飞星火：樊荣强的个人成就、出版著作以及培训风格
- 樊荣强介绍
- 自我实现预言的来源故事：俄狄浦斯弑父娶母
- 樊荣强：相信相信的力量
- 刘著民：你敢当众脱稿说话吗？特别推荐阅读《20天练成脱稿讲话》
- 姜汤：祝樊荣强兄弟生日快乐！越活越年轻！
- 樊荣强的元思维理论，以及它与其他元思维概念的不同
- Kimi：樊荣强老师在演讲培训领域享有很高的声誉
- Kimi：樊荣强的成就有哪些？
- 元写作及其运用方法和步骤
- 吐血整理100个心理学效应
- 举例说明“钻石法则”在日常生活中的运用
- 樊荣强提出的“钻石法则”及应用实例
- 《神经》这本书把思维的本质、思考的底层逻辑讲透彻了
- 假如……神文一篇
一周热门
