红帽子：最近很多跟我一样在政府机关经济一线～招商引资岗位工作了10多年的同行，隔三岔五莫名其妙接到猎头公司的电话，高薪邀请去某夏公司担任区域总裁等重要岗位。

红帽子：高薪底下必有勇夫，周边也有几个开发区的同仁或领导为之动心，经过一番权衡和要约商谈后，辞了职签了卖身契，被派驻指定的地区开疆拓土，步入了金领行列。

黑帽子：高风险高收益向来是对等的，天下没有免费的午餐，大公司既然砸重金挖人，肯定是经过周密的尽调，看中你周围的人脉和经验，希望你为公司创造更多的财富。所以辞去了安逸的公务员身份、离开了舒适的机关单位，无疑是人生的转折，对自身的挑战，面对的是高强度的工作业绩和压力，快节奏的工作生活，开不完的晨会、周会和月总结报告会，改了又改的方案计划书，反反复复的客户…加班出差成了家常便饭，应酬多得心力憔悴，还会面临完不成考核任务被扣奖金、被老板训话的情况，职场就是这样的现实和无情，需要有强大的勇气和信心。

黄帽子：人的潜力是无穷的，不逼自己永远不知道自己的能量有多大。体制内的人瞻前顾后，虽在经济一线但也受各种约束。有能力、有作为者只有在灵活的体制下才能有更好的发挥，广泛的人脉、丰富的经验是无形资产，充分利用好已有的资源在更广阔的舞台上才能发挥得淋漓尽致，有目标有梦想的人加上天时地利人和才能达到1➕1大于2的效果。

绿帽子：选择是每个人的权力，高薪是每个人的梦想，真正付诸行动，物有所值的人才配得上拿高薪享厚福利。辞职下海是一条不归路，踏上新的征程需要重新规划，要有归零的心态，构架精干高效的合作团队，制定明确目标和分步实施的计划，有监督抓落实…无论区域总还是其他岗位都是以业绩轮英雄，以成果轮成败，所以要轻过程重结果，区别于机关工作。需要创新开拓的工作思路、务实高效的工作作风、注重每个细节、充分发挥每个人的作用，层层分解任务，细化责任。一只筷子易折断，一把筷子折不断，团队的力量是倍增效应，建立起强有力的团队精神、树立良好的企业文化也是实现目标的重要环节。

蓝帽子：总之，辞职下海是机遇与挑战并存的一次经历，人的一生总有几次选择，既然作了选择就要满怀信心勇敢走下去，纵然遇到艰难险阻权当是人生的一次考验和磨炼。走出去闯一闯才知道外面的世界有多精彩、外面的天地有多宽广。