体制内和体制外，这是有中国特色的词语。所谓体制内的工作，指的是在政府部门或者事业单位等由政府财政拨款的组织内的工作。说白一点，即有编制的工作。而体制外的工作，则是在私企、民企、外企工作或者自主创业。

这几年，由于经济形势发生剧烈变化，以及国家防腐败工作的持续深入，有在体制外工作多年的人考到体制内，也有很多在体制内身居高位的人离开体制下海经商。于是乎，关于在体制内工作，还是在体制外发展的话题，再次激起了社会各方面讨论。

关于这个话题的讨论，社会各方面众说纷纭，公说公有理，婆说婆有理。古语云，三百六十行，行行有状元。不管是体制内，还是体制外，都有成功者。

那为什么有些人会赞同体制内的工作呢？因为体制内的工作，比较稳定，福利有保障，工作压力小，归属感强，人情味较浓，收入待遇处于社会中等水平，社会地位比较高，比较有社会尊严。同时，因为有较多的空闲时间，可以做许多自己感兴趣的事情，甚至可以发展副业。

为什么又会有很多人认同体制外的发展呢？因为体制外的工作发展空间比较大，比较具有灵活性，时间更加自由。可以选择当上班族，也可以选择自主创业。发展方向多样，前景广阔。尤其是体制外的收入方面，薪酬待遇和劳动投入大体上是呈正比的，即多劳多得。

那么对于年轻人来说，到底应该选择体制内工作，还是体制外工作呢？这个应该结合个人的实际情况具体问题具体分析，不过大致有如下的评判标准：

第一，要看自己的性格和志向。如果个人性格内向、想过小日子，对事业没有太大企图心的，然后能够坦然接受重复单调的工作甚至一辈子升迁无望，可以优先选择体制内。而如果性格比较外向、有较强事业心、且个人能力很强的人，又不喜欢条条框框的束缚，然后又非常有进取心，对财富的追求又比较强烈的话，则选择体制外工作较有前景，尽管前期收入可能会比体制内的少且压力大，但在很大的概率上将来的收入会远高于体制内的朋友。

其次，要考虑自身的家庭背景。如果家庭背景良好的，因为物质财富方面的压力不大，可优先选择体制内。而如果家庭条件一般的，因为靠体制内的正常收入，想解决车子房子等现实问题，是比较困难的，可优先选择体制外。