在工作中，有很多能力和品质很重要，比如沟通能力、自我管理能力、努力等等，但总结起来我认为就是一个能力——靠谱。靠谱，既是对他人的负责，更是对自己的修炼。靠谱的人，同事与他共事很安心；领导会把重要的任务交给他；工作对象也愿意与他交心做朋友。那么我们作为一个在单位工作的人如何做到靠谱呢？

       首先，要有担当精神。担当，是一个人的责任心、勇气、魄力、自控力的综合体现。作为一个靠谱的人，勇于担当责任，这便是让别人对你放心的开始。勇于担当，就是该你做的事情，不管有没有难处，都要主动上；或者当领导与他人将事相托时，不推诿。勇于担当与随便承诺不同。一旦承诺，便要履行约定，同时也要耐得住麻烦。

        其次，要有好的沟通。要做到靠谱就要凡事有交代，件件有着落，事事有回音。具体来说就是要做到以下几方面：事前反馈，尽力落实，过程反馈，事毕反馈。

       第三，要有专业能力。专业能力主要包括创新、学习、决策、执行性管理、执行性业务等五个方面。具体来说要做到一下几点：量力而为，理性承诺;低调承诺，超值交付;考虑周全，精心布置;做好预案，有备无患;时间管理，及时执行。

       第四，要有良好品德。只有当一个人建立起真心诚意、与人为善的品德时，靠谱，才有了坚实的保障。具体来讲要做到以下几点：忠人之事，义字当头;有始有终，成人之美;从他人的需求与感受出发;做事看大局，做人看长远。