每个人对工作都有自己的一份初心，也许是追求高额的回报，也许是喜欢工作的自由，也许是因为兴趣……当然，我也曾幻想过属于自己理想的职业。

一、 有归属感。每一个人在生活中总会扮演者不同的角色。在家庭中，是父母、是孩子、是爱人，都在自愿为这个家庭付出自己的努力。同样，在工作中，我们也扮演着不同的角色，有了归属感，更能激发出主人翁意识，于己于公司都有积极的作用。

二、 有认同感。记得有一次几个朋友一起约下班后聚餐，到了约定的时间还有一个朋友没有来，迟到了半个小时。“穿着工作服吃饭感觉太丢脸，回家换了衣服”，她说。诚然，我们需要得到别人的认可，工作中希望得到公司的认可，在外需要得到社会的认可。这是对自己工作能力的肯定，也是对自己的尊重。

三、 一致的价值观。在选择职业的时候，大多数时候我们都不关心一个企业的企业文化，不关心职业的价值输出，只注重能满足当下自己的需求。职业是用人单位与个人的双向选择，用人单位提供平台，个人发挥所长。如果一份职业不符合自己的价值观，两者目标不一致，又何谈共同发展。

四、 科学的规划。很多的人工作总是不断的机械重复，时间一长，便会缺乏热情和兴趣，让人产生麻木。科学的职业规划，不仅让自己有升职和加薪的机会，而且能不断扩充职业知识面，形成一个完整的体系，更好适应激烈的竞争。如果一个职业缺乏规划，现在就让人看到自己的未来，缺乏挑战和机遇，职业发展被限制，容易缺乏安全感，陷入职业危机。