好长一段时间，自己和他人都觉得我很忙，每天加班，周末加班和出差。

最初，当自己和他人都说“你好忙！”的时候，心中是有些小高兴，觉得忙是价值的体现。

可是，慢慢地，我发现，这样的忙和累没有意义和价值：老板和公司关心的事，没有做好，没有起色；自己部门的人员也没有目标，所有的工作整体来看，就是一个保姆，而这一切有外界的原因，但更多的是自己的原因。

一、注意力不集中。

这样的问题，体现在做事和思考问题上。经常，在做一件事的时候，因为外界或是自己大脑中突然想到的另外的事，就会马上终止当前的事，去做另外的事，不会想是否应该马上去做。如此反复，一圈下来，没有把任何一件事做得圆满。

集中时间思考的时候，当遇到阻碍的时候，会自动跳过，去想相对简单或是完全无关的事，甚至自己去自编自导虚幻小说，让思绪一直飘下去，结果就是，什么也没想出来，时间也没了。

想和做中存在的问题，不是不知道，而是知道却一直没有得到解决的问题。

二、工作未分类。

手上的工作确实也不少，但自己未仔细分过类，到底是哪几大类，只是每天沉浸在各种具体的事务性工作中，在一锅粥中奋力游泳。

行政工作。行政工作中包括：1后勤类，食堂、车辆、宿舍；2证照类，印章的管理、各种资质及证照的管理；3公文管理，包括公文的拟定、收发、归档；4会议及接待，会议的组织及决议落实、公务接待；5监督管理，公司各种规章制度的执行情况的跟踪及处理。

人力资源。1招聘；2培训；3薪酬福利；4绩效；5社会保险、员工档案等基础的事务性工作。

上市工作。1同中介公司的对接；2跟踪券商每月一次的例会；3上市整体计划中各阶段工作的落实情况及需要整改的落实情况。

领导交办的其他工作。

三、工作无重点。

不管是哪一项工作，自己没有认真去思考过，这项工作当前对于公司来说，最要重的是什么？而不是平铺直叙，所有工作都当一般工作来做，做完后，对于公司来说，相当于什么都没做，自己委屈，公司也冤。

我想改变这种“假忙”的现状。

一、当行动和思绪不集中的时候，及时提醒自己，马上停止，立即切断辐射和蔓延，拉回最初的事上。

二、上班时候和做事的时候，把手机的微信和QQ调成静音，工作完成后，集中回复和处理，朋友圈每天留一个时间查看。

三、思考各项工作的重点。每项工作落实到具体的责任人，明确其工作标准和目标。如：对于公司当前来说，人力资源工作，重要要解决人才引进和考核的问题；行政工作中，每一项的工作标准是怎么样。

四、回顾自己的工作，检查下属的工作。每天、每周回顾自己做了什么，是否有价值，给公司带来了什么。下属的工作是否按公司的要求在做，交办的工作是否在保质保量完成，他们的问题和优点分别是什么？

五、调整作息时间。晚上11点前休息， 早上5-6点起床，思考和安排当天的工作，或者处理重要工作以及安排阅读。

我相信，只要行动起来，哪怕每天一点点的进步和改变，只要一直下去，一定会有改观，定会改变“假忙”带来的累与焦虑。