Day12立题：我理想中的职场人

题目的形式为《我心目中的XX》，或者《我理想中的XX》，这个XX可以替换为：生活、家庭、幸福、老师、职业，等等。第一个自然段不超过五十个字。立题之后，以是什么为立题，分开为3-5点展开。每一个小点下边，只写是什么和为什么，也可以举例，但不要讲怎么办。

我心目中的职场人

我心目中的职场人，他需要生活活的精彩，工作做的漂亮。既能获得领导的支持。又能赢得同事的拥护。心中有地图，脑中有思路，手上有办法。应付各种场合，各种人各种事情游刃有余。

上面这些，都是结果。这群职场人的真面目是，什么样的？

诚实可靠，从他那里获得到的信息，不仅真实，而且准确。从不弄虚作假混淆视听。从不耍小聪明，谋取利益。会有隐瞒但从不造假，你看到的就是事实的样子。诚实可靠，让他们在团队内获得了极大的信任，降低了，以后做事情的很多成本。

真诚表达，愿意说出自己心中的想法见解，愿意了解别人的思想状态。视表达和交流为一种存在状态，在表达和交流中获取信息，沟通情感增加信任提高效率，让自己永远处于良好的状态和人际关系，更让他们才拥有口才。

懂得赞美，适时和毫不犹豫的毫无保留的对别人的优点表示肯定。肯定让人心中感觉，也感受到了来自对方的善意，温暖和鼓励。从不在重要问题上直接提出异议，而从对对方的肯定赞美中引出新提问。让据理力争也显得十分和谐。

勇于承担，自己该承担的责任和义务，毫不逃避，主动承担。勇于担当。在客观上维护了团队的稳定和谐，树立了榜样和传递了正能量。更让自己在心胸宽广，不再局限于只做好自己的职责范围内的事情，眼界开阔，在更高的层次上看问题，这样让自己的职场之路走的更加踏实。

积极理解，对于遇到的任何问题和压力，都要从积极的角度去看待，用积极的方式去对待。心态不同，角度不同，我们理解同样的问题会得出不同的结论。只有积极的理解，才能让我们永远走在阳光下，才能提出从内心，引起的那些抱怨，而抱怨，除了消耗你的能量，别无用处。

有所规划，对自己想要什么现在有什么有清楚的了解，对未来自己想要什么通过什么样的方式去达到目标有清晰的规划。人无远虑必有近忧，只有在方向上正确你的努力才能有效率和意义。也只有有所规划才能未雨绸缪预先对某些问题做好准备，至于是到临头乱了方寸。