我发现一个很有趣的职场现象：当一批应届毕业生进入一家公司后，那些在入职后的几个月里表现优秀得到好评的人，往往在未来的职场中走得更加顺利，不管是工作支持和个人发展上都会得到更多的机会。

       我认为这种现象主要由两方面的因素造成。一是这些能在入职后几个月就脱颖而出的人，自身一定在某方面比较优秀，这种优秀的积累和沉淀能让他在短短几个月吸引别人的眼球，也让他在以后的工作表现中引人注目，所以是这种个人优秀的素质让他的职场表现更好。另一方面，周围人由于第一印象较好，形成了一个正向的评价氛围，这种氛围一旦形成，就让这些优秀的人身上有了光环效应，俗说话一白遮千丑，光环效应为这些优秀的人带来了更加友好的职场生态环境有力地助推和催化了他们的发展。

       我建议所有刚入职的应届毕业生们，在进入一家公司后可以从以几个方面入手，主动去经营一个良好的自我形象。首先是仪表礼仪，好的形象一定是加分项，礼貌谦逊也自然会讨认喜欢，，在成为职场人士后在穿着打扮上以精神干练为基本原则，在言行举止上以友好亲和为基本态度；其次是做个有心人，入职后一定会有很多相关人员帮助办理入职手续和进行相关培训，对于每次遇到的人尽量记住别人姓名职位部门等信息，每次与人交流或接受培训后都能尽可能记录下来并复习多熟悉这些与公司和工作相关的细节；最后是做个对别人有帮助的人，入职后接收到的第一项工作一定是协助性的，要从助人的角度出发尽量做出成绩来。

       我相信如果能做好以上几点，你一定能在新员工入职后很快脱颖而出，未来的职场之路也会走得更加顺利。

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