学号：237 学员：我是一粒沙

       找一个你非常熟悉的人物，你身边的人或者是名人，活着的死了的都可以，当然也可以是你自己。为一个人物写一个五百字的小传吧。回答以下的问题：

概括来讲，他是一个什么样的人？

       “千禧一代”的新晋领导，有着积极阳光的蓬勃朝气，体恤下属，但也严格要求每一个人。也因此情商非常高，智商也很高。

他的主要经历有哪些？

       他的仕途在我看来是一帆风顺的，短短的10年间，达到公司行政职务13级（最高17级），在公司的每一次调岗都能为他带来实质性的飞跃，而每一次调岗都是一个全新的挑战。正如那句：跳出舒适圈，你才能突破自我。

他有什么样的主张？

       他说得最多的就是看书、学习、思考，事务性工作再多，也要花时间总结，每一次成功，每一次失败，都要分析原因。他了解团队的每一个人的特性，并根据这些特性来分配工作。

他取得了什么样的成就（发明的什么？创建了什么？）

       晋升领导的第一年，通过走访、深入了解实际，改变了多数人根深蒂固的思想；第二年，创建了现行的制度，帮助公司进行人员架构再造；当年，他所领导的团队被评为最佳创新团队。

他有什么样的个性或风格？

       能言善辨是我们最能想到的一个词，为人正直，有自己所追求的目标和理想，并朝着这个方向去努力。逆向思维强，能通过给出的答案里寻找破绽，并提出辩解原因。

别人对他有什么样的评价？

       兼具高情商和高智商的人，往往都是比较强势的，特别是那些不喜欢这种风格的人来说，处处都能挑刺。逆境生存强的人，都喜欢挑战自我，打破传统模式，创建一个又一个的新任务，并希望组织内与此相关的人都能参与完成，这对于按部就班的人来说简直是一个灾难。有人欢喜有人愁。

他对我产生了什么样的影响？

       我现在的做事风格也受他的影响，退却了那个只知道服从的我，偶尔还是应该坚持原则。他经常告诉我：人不可能做到100%，不要追求完美；不可能让所有人都认同你，都喜欢你，只要是大多数，那么，这件事（或者这个人）就是成功的。怀念那几年的时光，后悔没有好好珍惜。