Day17

结构：胡适法

胡适哲学史研究法：明变、求因、评判。请讲述自己过去的一个故事，分三个部分进行：1、明变：什么事？事实与过程（是什么？）2、求因：为什么会发生？或为什么要那样做？（为什么？）3、评判：这件事情产生了什么影响，自己发生了什么改变？别人有什么评价？（是什么？）

印象最深的一件事，是去年我的工作调动。

2016年夏天，我工作的企业在人事上发生了变化，我所在的基层队整体取消了，人员全部合并到另一个基层队（特修队）。在这中间，我原本可以去另外的基层队油管队。其实我心里想去油管队，那的工资比我的岗位工资多出500元，最重要的是油管工社高级工，将来可以转正，而我从事的工种最高只有中级工，不能转正（我尚未转正）。因为我老公讨厌做家务，极力反对我去油管队，说什么我身体不太好，不能支撑下来，工作难度大，怕我能力不够之类。最后，我去了特修队。

结果我的两名同事去了油管队，当时就按高级工报名考试。我傻眼了，知道这消息的时候，考试报名时间早过去了，我根本没有任何补救的机会了。去年我刚取得油管工中级工证，两年后才能考高级工。倘若在这两年内中国石化集团公司下有关转正的文件，我因为不是高级工，不能转正。在这之前，我已错过两次转正的机会。结果我又急又气，都失眠了。

但幸运的是去年11月，本单位又开始人员调动。我去找了大队长提出想去油管队，大队长同意并把我调过去了。本单位的贯例是随着一大批人调动工作容易调动，单独调动工作则很难。因为前者是上面有命令，同意人员大范围调整，后些者是个人行为。幸亏不久本单位又可以调整工种，要不我想单独调整工种，门都没有。

从这件事我得到一个教训，自己的工作上的事，自己来做主，不能听别人的。有调动工作的好事，一定要把握住机会。不论工作还是生活中，好机会稍纵即逝，一定抓住了，不要事后后悔。