题目的形式为《我心目中的XX》，或者《我理想中的XX》，这个XX可以替换为：生活、家庭、幸福、老师、职业，等等。第一个自然段不超过五十个字。立题之后，以是什么为立题，分开为3-5点展开。每一个小点下边，只写是什么和为什么，也可以举例，但不要讲怎么办。

在体制内工作，当然希望能够跟随一名勇于担当、积极乐观、关心下属的好领导，在这样的领导手下干事，必定是件愉快的事情。

好领导首先要勇于担当。在领导岗位，不论职务高与低，必然会承担着一定的责任，所作所为。作为领导者，不但要对上级负责，还要对下级负责。有时候，要干事、干成事，对难免会有一定的阻力，得一些罪人，如果把肩上的担子丢给属下，把自己的失误转嫁给属下，这是不愿担当责任的行为，既然不敢勇于担当责任，那么就不配当领导。

好领导有积极乐观的心态。乐观的领导一般不摆架子，他能够能够虚心听取下属的意见，即使是不中肯的意见或不顺耳的意见，会自觉取舍，经常检讨自省。他会对自己的工作充满激情，干事信心十足，注意方式方法，从不在下属的面前说一些埋怨、愤怒的负面的话语。

好领导注意关心下属。他会通过培养兴趣爱好等与下属打成一片，把下属当作朋友和战友，对下属所做的事情表现出浓厚的兴趣。他会用语言和行动让下属对前景充满信心，有时候下属犯错了，他会让下属重新振奋精神，鼓励下属获得成功和超越自我。