文/樊荣强

因上努力，果上随缘。这话最近经常听到有人说。我认为这是一种非常好的人生态度，也是一个绝对正确的方法论。

说它是一种非常好的人生态度，是因为它包含了积极和淡然两种看似矛盾的因素。正是这两种矛盾的因素，构成了我们真实的人生状态——既不放弃对美好人生的狂热追求，又坦然地接受糟糕的人生际遇和结果。

说它是一种绝对正确的方法论，是因为我们希望得到好的结果，就必须在正确的原因上努力。然而现实是，无数的人在不正确的原因上做无用功。

下边单独说说因上努力，包括为什么要在因上努力和为什么因上努力很难。

为什么要在因上努力？老话说，种瓜得瓜，种豆得豆，这就是因上努力的根本原因。这与看病要对症下药是一个道理，倘若没有找准病因，下错了药，吃错了药，非但病治不好，还可能搞出人命大案。

为什么因上努力又很难呢？因为我们可能找不到因，可能找因很困难。

我曾经看过一部电视剧，剧情基本上都忘掉了，但其中男主角与他父亲的一段对话却永远铭刻于心。

父亲是公司的董事长，儿子是公司的总经理。父亲把公司交给儿子打理，儿子却整天去伺弄花木盆栽。

父亲说：儿子啊，你要多花点时间，管理公司的事情。

儿子说：公司的事情，不是要抓这样管理，那样管理，就像这个种花木一样，长得好不好，要关注的不是枝、叶、花朵，而是它的生长环境，就是阳光、空气、水气、土壤、肥料这些东西。

这个对话听上去，儿子比父亲更聪明。当然电视剧也是这么编的，儿子拯救了父亲的公司。

电视剧的这段对话，让人不禁想起《孟子》中揠苗助长这个典故。宋人不是不努力，而是努力的点位不对，非但不能让禾苗长得快些，反倒让禾苗全都干枯了。

我记得美国某教堂门口的石碑上刻了三句话：上帝啊，请赐予我勇气，改变那些可以改变的事情；上帝啊，请赐予我宁静，接受那些无法改变的事情；上帝啊，请赐予我智慧，分辨这两者的差别。

今天我之所以会写这个短文，是因为我发现许多公司经营管理者，为什么会陷入经营困局。他们渴望把公司做大做强，也为之付出了不少的心血，浪费了不少的钱财，但都没有真正做到“因上努力”，而企业最终也很难做大做强。

甚是遗憾！