上一周没有写文章，主要是由于工作太忙实在是抽不出时间来写。我感觉就是从今年初起，来自上层传导到我们这一层的工作压力越来越大了。为了完成这些工作任务，各层都建立了一套工作考核。其中一种叫做赛马比拼，就是把工作成绩定期公布出来，让大家比拼一下，看谁做得好，谁做的差。这种做法要让大家你追我赶，工作时间不分白昼，最后达到上级的要求，这完全就是在内卷。

    要完成工作任务，肯定需要大家齐心协力。对于工作态度是投机耍滑的人来说，应该受到批评，但不一定非要用晒成绩的方式来表达批评吧。每个人任务完成的进度、效果要受个人的体力、思维力、记忆力、沟通力多方面因素影响。一旦采取晒成绩这种方式，对于认认真真做事但效果不理想人来说，会挫伤他们的工作积极性，长此下去，会使他们对自己的能力产生不自信，更加做不好工作了。

    那该如何应对这种做法呢？我个人认为自己要从心理上彻底抛开比拼这些概念，只关注自己如何去做好工作任务就行了。即使不能达到目标，进度、效果比不上别人，也不要太在意，只要自己已经努力去做了，就问心无愧。当然还是要多向领导汇报，同时也查找自己的不足进行改正，在工作实践中能持续提升自己的能力就好了。