获得领导信任的三个方法，一般人我不告诉他！

第一，练就一身本领。能力这东西，领导一定会喜欢的，也是需要的，否则，领导手下都是蠢货，他的事情谁来办。如果我当领导，首先就要看你有没有本事帮我办事。如果手下是一群没本事的人，不仅不能帮我解决问题，还经常跟我摆摊子、惹麻烦，我还信任他们，我吃错药了吗？所以，要想赢得领导信任，首先你要有本事帮领导解决问题。

第二，练就一张利嘴。利嘴不是用嘴来跟领导顶嘴，而是拿来跟领导说好话的。说好话包括两个方面：一是跟领导做好沟通，不仅要经常向领导汇报你的工作成果，还是经常赞美你的领导，让他觉得自己很了不起。领导也是人，他做的任何事情，都希望得到赞美与肯定，否则还有什么意思？二是要跟其他人做好沟通，要把领导的要求、意图有效地传达给他人。如果你能做好领导指示的传达人，当然也就是领导信任的人。

第三，经常跟领导相处。尤其要创造机会与领导单独相处。人与人的距离，只有通过经常的接触才能走得更近。普通人的关系也是如此，老死不相往来，怎么可能心灵相通呢？至于哪些相处的方式，这里就不便说得太明白，大致你都懂，只是你愿不愿意和敢不敢去做的问题。有的人有些清高，不愿意去做某些事情，当然就和领导的距离有点远，那当然就不可能赢得领导的信任。