文/樊荣强

一加一大于二，这在数学上显然是错的，但在团队合作上却是我们追求的目标。

生活和工作中有哪些事情属于一加一大于二呢？比如：第一，男婚女嫁。一男一女结婚后可以生出一个或者两个甚至更多的孩子，一个家庭的成员数量就大于二。第二，男女搭配。俗话说：“男女搭配，干活不累”，不仅不累，而且效率会高很多。第三，干柴烈火。一根木材很难点燃，两根木材架在一起就很容易点燃。

为什么会出现一加一大于二的情况呢？第一，优势互补。这也叫功能互补。一个人干不了的事，两个人以及更多的人组合起来就能干成。亚当·斯密的重要思想之一就是“分工创造财富”。公司就是一加一大于二的最好的模式。第二，潜能激发。一个人干活，没有观众，没有对手，就没有激情。人是一种喜欢表现的动物。第三，创意激荡。一个人的创造性是有限的，两个人思想的碰撞能产生意外的火花。一群人的头脑风暴产生的方案，绝对比一个人想出来的方案更完美。

怎么才能保证一加一大于二呢？第一，愿景相同。合作者可以有自己的小目标，但是，大的方向必须一致，行动必须一致，分配结果可以各取所需。第二，合理搭配。比如两人合作办公司，如果一个搞技术，一个搞销售，形成优势互补，这就完美。第三，避免内耗。要制订详细的沟通、决策及惩罚、退出规则，并且严格执行。

最后想说一句，合作不易，但合作必需！