文/恰恰天蓝
在公司年会上,原定特等奖华为Mate30 Pro5G手机1台,大老板高兴追加6台,二老板高兴追加8848手机5台,集团分公司老总、出租方老板、老总等纷纷出手同等价位现金大红包“砸场”,生生把1个特等奖弄出21个,现场气氛一浪高过一浪。
有幸再次参加LP工作公司的年会,今年的年会规格更高,单从新的会场环境和菜品上就可以明显感受到,彰显了公司蓬勃的发展势头。
原来两位大老板都是军人出身,在不少人抱怨市场行情不好时,他们说,没有失败的市场,只有失败的经营者。在有的企业请明星大腕充场面时,他们是员工自愿,全员参与,自导自演,自娱自乐。大老板说,最怕员工赚钱少;二老板说,我的原则是从不欠员工钱、不欠货款。
其实,与会者是很容易从年会上一窥公司的管理文化、盈利情况和发展前景的。一家追求让利客户,生怕员工挣钱少,坚决不拖欠供应商货款的公司,是值得期待的。