001 什么是仪式感

有人说仪式感都是些虚的东西，根本就没有必要有；有人说仪式感都是幌子的，没有半点实质性的用处；还有人说仪式感都是鸡汤、是喊口号......

什么是仪式感呢？

比如曾国藩日记中记录的七次陛见；比如今晚运营学院举办很特别的毕业典礼；再比如牛人进化营每天晚上的颁奖晚会；再比如每周公司的例会......

它不仅仅是一个仪式，还是代表着更深层次的意义。

002 为什么要有仪式感

以前的我也是觉得仪式感不能拿来当饭吃，要来何用？

但是随着自己的年龄越大、经历的事情越多、感悟越深，才深深地体会到仪式感还真是必不可少的东西。人在世上生活，不仅仅是因为想要活着，而是还有很多精神层面的东西。

就比如一个公司要发展，光凭一帮人成天做业务是不可能做到可持续的；比如一个团队要拔尖，光是其中的某个人牛逼是达不到的；比如一个人要足够的优秀，若只有业务素质过硬是远远不够的......

仪式感就如同一个企业的企业文化、一个团队的整体精神、一个个体的道德品质一样重要。它有助于让个人、让团队、让企业继续走向可持续发展的道路上。

003 怎样才有仪式感

仪式感是需要耐心培养的。越参与，越觉得它好；越实践，越用起来顺手。

刚开始的时候，我们可以借鉴一些成功人士、做出成就的团队和企业的经验，向它们学习。也就是所谓的模仿。模仿是人类学习的最原始、最有效的方法之一。

但是要想与自己的价值观和特色相一致，就需要我们在学习的过程中，不断地摸索和挑战中获得更多、更好的经验。当然，自己一个人的力量是有限的。 还需要跟身边的队友、又或是更牛的大加交流请教，慢慢形成适合自己和团队的一套方法。

任何事物都不是一成不变的，还要根据环境和变化不断地调整和改进，只有这样，才能跟得上趋势，让自己一直保持不被掉队。